JUDr. František Čisovský
Profil sudcu →
…Dané 3 zmluvy, označené ako Zmluvy
o vykonaní prepravy 2014, aj všetky ostatné zmluvy predtým rovnako označené čítal, pri všetkých
zmluvách išlo o rovnaký formát, akurát sa menili časy nákladu a výkladu a ŠPZ vozidiel. …
Mgr. Marko Hudák
Profil sudcu →
…Jej pracovné vyťaženie je pravda, no na súd predložila iba pracovnú zmluvu na polovičný pracovný
úväzok, čo je podľa jeho názoru zavádzanie súdu a súd to vôbec nepreveroval, pričom aj tento príjem
je napriek všetkému neporovnateľne vyšší ako jeho príjem. …
Mgr. Pavel Ištók
Profil sudcu →
…Všetky
tieto skutočnosti preukazujú vytvorenie centra záujmov navrhovateľa počas posledného zamestnania
práve na území Spojeného kráľovstva.“ Na strane 7 napadnutého rozhodnutia žalovaný tento záver ešte
vystupňoval tvrdením, že „navrhovateľ mal na území Spojeného kráľovstva stabilnú pracovnú situáciu
a že v zahraničí pracovne pôsobil spolu s deťmi dlhodobo. …
JUDr. Marek Bujňák
Profil sudcu →
…Občianskeho zákonníka v znení účinnom v čase
uzatvorenia Zmluvy (ďalej len „OZ“), spotrebiteľskou zmluvou je každá zmluva bez ohľadu na právnu
formu, ktorú uzatvára dodávateľ so spotrebiteľom. …
Mgr. Miloš Greguš
Profil sudcu →
…Žalobca podpisom zmluvy potvrdil, že sa pred uzavretím zmluvy s týmito
podmienkami oboznámil a súhlasil s nimi. …
JUDr. Dominik Čipka, PhD.
Profil sudcu →
…Na nárok výsluhového dôchodku bola žalobcovi zhodnotená doba služobného pomeru od
01.12.1977 do 30.12.2003 v III. pracovnej kategórii. Keďže dobra pracovnej činnosti colníka nie je
zaradená na účely dôchodkového poistenia do I. a II. kategórie funkcií, nie je možné dobu služby,
ktorá bola zhodnotená na nárok výsluhového dôchodku hodnotiť na nárok starobného dôchodku podľa
Zákona o sociálnom poistení. …
JUDr. Ing. Katarína Muráriková
Profil sudcu →
…Podľa Dodatku č.
6 k Nájomnej zmluve č. 2006 015 zo dňa 25.01.2006 uzatvorenej medzi mestom A. ako prenajímateľom
a dlžníkom, predstavuje ročné nájomné dlžníka voči mestu Martin sumu 3.000,00 EUR, splatnú v
dvoch splátkach po 1.500,00 EUR (k 25.6. a k 25.10.). …
Mgr. Ingrid Steinsdorferová
Profil sudcu →
…Poukázal na to, že v čase, keď nie je pracovne zaneprázdnený, trávi s maloletým väčšinu
jeho voľného času. …
Mgr. Michal Vigaš
Profil sudcu →
…Poučenie:
Proti tomuto uzneseniu možno podať sťažnosť do 3 (troch) pracovných dní odo dňa jeho oznámenia
cestou tunajšieho súdu na Krajský súd v Trenčíne. …
JUDr. Noema Turanovičová
Profil sudcu →
…E. dňa 12.06.2025 uzatvorenou na Okresnom súde Prievidza, plneniu
tejto povinnosti sa v Handlovej a v Bojniciach úmyselne vyhýbal od 12.06.2025 do 31.08.2026 tým, že
dňa 18.06.2023 bol vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie úradu práce pre nespoluprácu,
odvtedy pracoval u viacerých zamestnávateľov, avšak len na dohodu o pracovnej činnosti, od 05.10.2025
síce pracuje na pracovnú zmluvu, avšak len na skrátený pracovný úväzok a od vyradenia z evidencie
uchádzačov o zamestnanie nebol a nie je evidovaný ako uchádzač o zamestnanie, pričom v uvedenom
období zaplatil poškodenej A. …
JUDr. Jozef Šulek
Profil sudcu →
…Podľa bodu 1.3 zmluvy (rub č.l. 5) bolo fixované
obdobie dohodnuté na 4 roky. …
JUDr. Dušan Ďurian
Profil sudcu →
…Po skončení pracovnej neschopnosti absolvoval preventívnu lekársku prehliadku,
pri ktorej bol dňa 02.12.2022 lekárskym posudkom uznaný za dlhodobo nespôsobilého na výkon
prác dohodnutých v pracovnej zmluve. …
JUDr. Mária Malíková
Profil sudcu →
…Žalobca nadobudol
nehnuteľnosti postupne Kúpnou zmluvou č. N 241/2016 zo dňa 21. 11. 2016 (V578/2017), Kúpnou
zmluvou zo dňa 26. 11. 2018 (V-6057/2018) a Kúpnou zmluvou zo dňa 17. 06. 2019 (V - 3894/2019).
1.1.1. …
Mgr. Vladimíra Roštárová
Profil sudcu →
…Podľa § 166a ods. 1 ZKR, ak tento zákon neustanovuje inak (§ 166b a 166c), len v konkurze môžu
byť uspokojené tieto pohľadávky
a) pohľadávka, ktorá vznikla pred kalendárnym mesiacom, v ktorom bol vyhlásený konkurz alebo
poskytnutá ochrana pred veriteľmi (ďalej len "rozhodujúci deň"),
b) budúca pohľadávka ručiteľa, spoludlžníka alebo inej osoby, ktorej vznikne pohľadávka voči dlžníkovi,
ak bude za neho plniť záväzok, ktorý vznikol pred rozhodujúcim dňom,
c) pohľadávka, ktorá vznikne v súvislosti s vypovedaním zmluvy alebo odstúpením od zmluvy (§ 167d),
ak ide o zmluvu uzatvorenú pred vyhlásením konkurzu,
d) pohľadávka zo zmeny, ak bola podpísaná dlžníkom pred rozhodujúcim dňom.
14. …
Mgr. Vladimíra Roštárová
Profil sudcu →
…Podľa § 166a ods. 1 ZKR, ak tento zákon neustanovuje inak (§ 166b a 166c), len v konkurze môžu
byť uspokojené tieto pohľadávky
a) pohľadávka, ktorá vznikla pred kalendárnym mesiacom, v ktorom bol vyhlásený konkurz alebo
poskytnutá ochrana pred veriteľmi (ďalej len "rozhodujúci deň"),
b) budúca pohľadávka ručiteľa, spoludlžníka alebo inej osoby, ktorej vznikne pohľadávka voči dlžníkovi,
ak bude za neho plniť záväzok, ktorý vznikol pred rozhodujúcim dňom,
c) pohľadávka, ktorá vznikne v súvislosti s vypovedaním zmluvy alebo odstúpením od zmluvy (§ 167d),
ak ide o zmluvu uzatvorenú pred vyhlásením konkurzu,
d) pohľadávka zo zmeny, ak bola podpísaná dlžníkom pred rozhodujúcim dňom.
14. …
Mgr. Vladimíra Roštárová
Profil sudcu →
…Podľa § 166a ods. 1 ZKR, ak tento zákon neustanovuje inak (§ 166b a 166c), len v konkurze môžu
byť uspokojené tieto pohľadávky
a) pohľadávka, ktorá vznikla pred kalendárnym mesiacom, v ktorom bol vyhlásený konkurz alebo
poskytnutá ochrana pred veriteľmi (ďalej len "rozhodujúci deň"),
b) budúca pohľadávka ručiteľa, spoludlžníka alebo inej osoby, ktorej vznikne pohľadávka voči dlžníkovi,
ak bude za neho plniť záväzok, ktorý vznikol pred rozhodujúcim dňom,
c) pohľadávka, ktorá vznikne v súvislosti s vypovedaním zmluvy alebo odstúpením od zmluvy (§ 167d),
ak ide o zmluvu uzatvorenú pred vyhlásením konkurzu,
d) pohľadávka zo zmeny, ak bola podpísaná dlžníkom pred rozhodujúcim dňom.
14. …
JUDr. Monika Šamuová
Profil sudcu →
…Z obsahu administratívneho spisu a súdneho spisu mal správny súd za preukázané nasledovné
skutočnosti:
· žalobca uzavrel pracovnú zmluvu (na kratší úväzok) so zamestnávateľom dňa 07.09.2015 (ďalej len
„pracovná zmluva“), s určeným druhom práce: pracovník v zlatníckej dielni – preberanie výrobkov na
opravu a, čistenie drahých kameňov, so základnou mzdou 190 eur mesačne, pričom medzi zmluvnými
stranami bolo dohodnuté, že zamestnávateľ môže podľa pracovných výsledkov poskytnúť žalobcovi
popri dohodnutej mzde aj osobné ohodnotenie;
· dodatkom č. 1 k pracovnej zmluve zo dňa 01.01.2016 došlo k navýšeniu základnej mzdy na sumu
210 eur;
· dodatkom č. 2 k pracovnej zmluve zo dňa 01.01.2017 došlo k navýšeniu základnej mzdy na sumu
220 eur;
· dodatkom č. 3 k pracovnej zmluve zo dňa 30.09.2017 došlo k navýšeniu základnej mzdy na sumu
240 eur;
· dodatkom č. 5 k pracovnej zmluve zo dňa 13.08.2018 došlo k navýšeniu základnej mzdy na sumu
300 eur;
· dodatkom č. 6 k pracovnej zmluve zo dňa 02.09.2018 došlo k navýšeniu základnej mzdy na sumu
500 eur;
· dodatkom č. 7 k pracovnej zmluve zo dňa 31.12.2018 došlo k navýšeniu základnej mzdy na sumu
550 eur;
· dodatkom č. 8 k pracovnej zmluve zo dňa 31.12.2019 došlo k zníženiu základnej mzdy na sumu 360 eur;
· dňa 29.12.2020 uzavreli žalobca a zamestnávateľ dohodu o zmene pracovnej zmluvy, v zmysle ktorej
došlo k zmene druhu práce na: prijímanie zákaziek, naceňovanie tovaru a aj k zvýšeniu hrubej mzdy
na sumu 412 eur;
· dohodou o zmene pracovnej zmluvy zo dňa 29.12.2021 došlo k zvýšeniu hrubej mzdy na sumu 427 eur;
· dohodou o zmene pracovnej zmluvy zo dňa 29.12.2022 došlo k zvýšeniu hrubej mzdy na sumu 463 eur;
· dohodou o zmene pracovnej zmluvy zo dňa 30.04.2023 došlo k zvýšeniu hrubej mzdy na sumu 616 eur;
· dohodou o zmene pracovnej zmluvy zo dňa 28.12.2023 došlo k zvýšeniu hrubej mzdy na sumu 650 eur;
· v období od 01.04.2021 do 19.08.2021 bolo žalobcovi v súvislosti s prvým tehotenstvom poskytované
tehotenské vo výške 215,50 eur (4/2021), vo výške 222,60 eur (5/2021), vo výške 215,50 eur (6/2021),
vo výške 222,60 eur (7/2021) a vo výške 136,50 eur (8/2021);
· v období od 02.07.2021 do 24.02.2022 bolo žalobcovi priznané materské vyplácané vo výške 267,60
eur (7/2021), vo výške 276,50 eur (8/2021), vo výške 267,60 eur (9/2021), vo výške 276,50 eur (10/2021),
vo výške 267,60 eur (11/2021), vo výške 276,50 eur (12/2021), vo výške 276,50 eur (1/2022) a vo výške
214,10 eur (2/2022);
· podaním zo dňa 20.12.2023 oznámil žalobca svojmu zamestnávateľovi ukončenie rodičovskej
dovolenky s nástupom do práce dňa 21.12.2023 s uvedením dôvodu „po dohode na výpomoc“;
· podaním zo dňa 29.12.2023 oznámil žalobca svojmu zamestnávateľovi ukončenie pracovnej činnosti
s nástupom na rodičovskú dovolenku od 30.12.2023 s uvedením dôvodu „po splnení našej dohody o
výpomoc“;
· rozhodnutím Sociálnej poisťovne, pobočka Žilina č. 200-014926-CA17/2024 zo dňa 17.04.2024 bol
žalobcovi priznaný nárok na tehotenské z nemocenského poistenia zamestnanca zamestnávateľa za
obdobie od 20.01.2024 do skončenia tehotenstva vo výške 8,57424000 eur na deň;
· priznané tehotenské v súvislosti s druhým tehotenstvom bolo žalobcovi poskytované v období od
20.01.2024 do 27.07.2024 vo výške 102,90 eur (1/2024), vo výške 248,70 eur (2/2024), vo výške 265,90
eur (3/2024), vo výške 257,30 eur (4/2024), vo výške 265,90 eur (5/2024), vo výške 257,30 eur (6/2024)
a vo výške 231,60 eur (7/2024);
· žalobca požiadal o materské na predpísanom tlačive č. …
Mgr. Anikó Aibeková
Profil sudcu →
…Matka maloletej
udala, že aktuálne je zamestnaná ako upratovačka vo firme U. od 15.08.2026, túto skutočnosť doložila
aj pracovnou zmluvou. Matka ďalej udáva, že býva sama v podnájme, s ktorého platením nájmu jej
údajne pomáha jej matka. …
JUDr. Michaela Krajčová
Profil sudcu →
…Bolo nesporné, že žalobkyňa a žalovaný uzavreli dňa 25.10.2018 služobnú zmluvu, na základe ktorej
bol založený štátnozamestnanecký pomer žalobkyne ako štátnej zamestnankyne u žalovaného ako
služobného úradu so vznikom ku dňu 01.11.2018. …
Mgr. Vladimíra Roštárová
Profil sudcu →
…Podľa § 166a ods. 1 ZKR, ak tento zákon neustanovuje inak (§ 166b a 166c), len v konkurze môžu
byť uspokojené tieto pohľadávky
a) pohľadávka, ktorá vznikla pred kalendárnym mesiacom, v ktorom bol vyhlásený konkurz alebo
poskytnutá ochrana pred veriteľmi (ďalej len "rozhodujúci deň"),
b) budúca pohľadávka ručiteľa, spoludlžníka alebo inej osoby, ktorej vznikne pohľadávka voči dlžníkovi,
ak bude za neho plniť záväzok, ktorý vznikol pred rozhodujúcim dňom,
c) pohľadávka, ktorá vznikne v súvislosti s vypovedaním zmluvy alebo odstúpením od zmluvy (§ 167d),
ak ide o zmluvu uzatvorenú pred vyhlásením konkurzu,
d) pohľadávka zo zmeny, ak bola podpísaná dlžníkom pred rozhodujúcim dňom.
14. …