JUDr. Zuzana Berežná
Profil sudcu →
…Súčasťou verejného
záujmu v demokratickom a právnom štáte je predovšetkým záujem na rešpektovaní ústavy, zákonov,
v medzinárodných zmlúv o ľudských právach a na zabezpečení spravodlivého a efektívneho súdneho
prieskumu rozhodnutí orgánov verejnej moci. …
Mgr. Marian Nagy
Profil sudcu →
…A to z nasledovných dôvodov - povinná vo svojom návrhu na zastavenie exekúcie
namietala, že popiera uzatvorenie zmluvy o pôžičke, úvere či iného obdobného záväzkového vzťahu
s oprávneným alebo jeho právnym predchodcom, ako aj to, že ju oprávnený akoukoľvek výzvou
nekontaktoval.
14/ Exekučný súd konštatuje, že oprávnený doložil k návrhu na vykonanie exekúcie zmluvu o úvere č.
…
Ing. Mgr. Zuzana Dinková
Profil sudcu →
…Podľa § 166a ods. 1 ZKR, ak tento zákon neustanovuje inak (§ 166b a 166c), len v konkurze alebo
splátkovým kalendárom môžu byť uspokojené tieto pohľadávky
a) pohľadávka, ktorá vznikla pred kalendárnym mesiacom, v ktorom bol vyhlásený konkurz alebo
poskytnutá ochrana pred veriteľmi (ďalej len "rozhodujúci deň"),
b) budúca pohľadávka ručiteľa, spoludlžníka alebo inej osoby, ktorej vznikne pohľadávka voči dlžníkovi,
ak bude za neho plniť záväzok, ktorý vznikol pred rozhodujúcim dňom,
c) pohľadávka, ktorá vznikne v súvislosti s vypovedaním zmluvy alebo odstúpením od zmluvy (§ 167d),
ak ide o zmluvu uzatvorenú pred vyhlásením konkurzu.
…
JUDr. Ingrid Radomská
Profil sudcu →
…Rovnako tak pracovné činnosti matky nie sú viazané na Slovensko, keďže
matka pôsobí ako C. …
Mgr. Adriána Morongová
Profil sudcu →
…III. tejto Kúpnej zmluvy a za podmienok uvedených v tejto Kúpnej zmluve.
3. …
JUDr. Dominika Vavreková, LL.M.
Profil sudcu →
…Dlžník dlhodobo vykonáva pracovnú činnosť s úmyslom splácať svoje záväzky a má stabilný príjem,
ktorý mu umožňuje plniť splátky navrhnuté v splátkovom kalendári.
5. …
Mgr. Desana Janíčková Rusnáková
Profil sudcu →
…Súd sa oboznámil s predloženými dokladmi, a to sobášnym listom, živnostenským listom, osvedčením
o zápise do evidencie samostatne hospodáriaceho roľníka (SHR) a pracovnou zmluvou, a zistil tento
skutkový stav:
4. …
JUDr. Martin Smolko
Profil sudcu →
…Správkyňa skonštatovala, že dlžník je v trvalom pracovnom pomere s čistým mesačným príjmom
1.343,97 eur, pričom správkyňa vychádzala z predložených výplatných pások dlžníka za posledných
11 mesiacov pred dočasnou pracovnou neschopnosťou. …
JUDr. Tatiana Muziková
Profil sudcu →
…Podľa § 87 ods. 2 ZKR, v znení účinnom do 30.09.2025, pohľadávky proti všeobecnej podstate sú
a uspokojujú sa zo všeobecnej podstaty v tomto poradí:
a. náklady speňaženia všeobecnej podstaty, rozvrhu, odmena správcu a odmena a výdavky
predbežného správcu,
b. právo na vrátenie kaucie zloženej pri popretí pohľadávky veriteľom,
c. náhrada nevyhnutných výdavkov správcu spojených s vedením konkurzného konania,
d. výživné pre maloleté deti, na ktoré nárok vznikol po vyhlásení konkurzu a za kalendárny mesiac, v
ktorom bol konkurz vyhlásený,
e. náklady súvisiace so správou konkurznej podstaty a pohľadávky, ktoré vznikli v súvislosti s
prevádzkovaním podniku počas konkurzu, vrátane pohľadávok zo zmlúv uzavretých správcom, ak nie
sú uvedené v horšom poradí,
f. odmena likvidátora a zodpovedného zástupcu a náhrada nutných výdavkov za ich činnosť po vyhlásení
konkurzu,
g. mzda zamestnanca a ďalšie nároky zamestnanca z pracovnej zmluvy alebo z dohody o práci
vykonávanej mimo pracovného pomeru (ďalej len „pracovnoprávne nároky“), ktoré vznikli po vyhlásení
konkurzu a za kalendárny mesiac, v ktorom bol konkurz vyhlásený, v sume určenej správcom alebo
vyplývajúcej z dohody medzi zamestnancom a správcom, ktorému správca prideľuje prácu v súvislosti
so správou konkurznej podstaty,
h. pracovnoprávne nároky zamestnanca, ktoré .vznikli po vyhlásení konkurzu a za kalendárny mesiac,
v ktorom bol konkurz vyhlásený, v sume určenej správcom alebo vyplývajúcej z dohody medzi
zamestnancom a správcom, ktorému správca prideľuje prácu v súvislosti s prevádzkovaním podniku
počas konkurzu,
i. pohľadávky na daniach, poplatkoch, clách, poistnom na zdravotné poistenie, poistnom na sociálne
poistenie, príspevkoch na starobné dôchodkové sporenie a príspevkoch na doplnkové dôchodkové
sporenie, ktoré vznikli po vyhlásení konkurzu, ak súvisia s prevádzkovaním podniku počas konkurzu,
j. pracovnoprávne nároky, na ktoré vznikol nárok po vyhlásení konkurzu a za kalendárny mesiac, v
ktorom bol konkurz vyhlásený, najviac vo výške štvornásobku životného minima mesačne za každý
kalendárny mesiac trvania pracovnoprávneho vzťahu po vyhlásení konkurzu, vrátane kalendárneho
mesiaca, v ktorom bol vyhlásený konkurz a kalendárneho mesiaca, v ktorom bol pracovnoprávny vzťah
ukončený, pričom toto uspokojenie sa znižuje o plnenia poskytnuté podľa písmen g) a h),
k. pohľadávky na daniach, poplatkoch, clách, poistnom na zdravotné poistenie, poistnom na sociálne
poistenie, príspevkoch na starobné dôchodkové sporenie a príspevkoch na doplnkové dôchodkové
sporenie, ktoré vznikli po vyhlásení konkurzu, ak súvisia so správou a speňažovaním majetku,
l. pohľadávky na peňažných náhradách vyplatených z garančného fondu, ak ide o dávku poskytnutú
zamestnancovi za jeho pracovnoprávne nároky, ktoré sú pohľadávkou proti podstate,
m. ostatné pohľadávky proti podstate, ktoré za pohľadávky proti podstate označuje tento zákon.
16. …
JUDr. Tatiana Muziková
Profil sudcu →
…Podľa § 87 ods. 2 ZKR, pohľadávky proti všeobecnej podstate sú a uspokojujú sa zo všeobecnej
podstaty v tomto poradí:
a. náklady speňaženia všeobecnej podstaty, rozvrhu, odmena správcu a odmena a výdavky
predbežného správcu,
b. právo na vrátenie kaucie zloženej pri popretí pohľadávky veriteľom,
c. náhrada nevyhnutných výdavkov správcu spojených s vedením konkurzného konania,
d. výživné pre maloleté deti, na ktoré nárok vznikol po vyhlásení konkurzu a za kalendárny mesiac, v
ktorom bol konkurz vyhlásený,
e. náklady súvisiace so správou konkurznej podstaty a pohľadávky, ktoré vznikli v súvislosti s
prevádzkovaním podniku počas konkurzu, vrátane pohľadávok zo zmlúv uzavretých správcom, ak nie
sú uvedené v horšom poradí,
f. odmena likvidátora a zodpovedného zástupcu a náhrada nutných výdavkov za ich činnosť po vyhlásení
konkurzu,
g. mzda zamestnanca a ďalšie nároky zamestnanca z pracovnej zmluvy alebo z dohody o práci
vykonávanej mimo pracovného pomeru (ďalej len „pracovnoprávne nároky“), ktoré vznikli po vyhlásení
konkurzu a za kalendárny mesiac, v ktorom bol konkurz vyhlásený, v sume určenej správcom alebo
vyplývajúcej z dohody medzi zamestnancom a správcom, ktorému správca prideľuje prácu v súvislosti
so správou konkurznej podstaty,
h. pracovnoprávne nároky zamestnanca, ktoré .vznikli po vyhlásení konkurzu a za kalendárny mesiac,
v ktorom bol konkurz vyhlásený, v sume určenej správcom alebo vyplývajúcej z dohody medzi
zamestnancom a správcom, ktorému správca prideľuje prácu v súvislosti s prevádzkovaním podniku
počas konkurzu,
i. pohľadávky na daniach, poplatkoch, clách, poistnom na zdravotné poistenie, poistnom na sociálne
poistenie, príspevkoch na starobné dôchodkové sporenie a príspevkoch na doplnkové dôchodkové
sporenie, ktoré vznikli po vyhlásení konkurzu, ak súvisia s prevádzkovaním podniku počas konkurzu,
j. pracovnoprávne nároky, na ktoré vznikol nárok po vyhlásení konkurzu a za kalendárny mesiac, v
ktorom bol konkurz vyhlásený, najviac vo výške štvornásobku životného minima mesačne za každý
kalendárny mesiac trvania pracovnoprávneho vzťahu po vyhlásení konkurzu, vrátane kalendárneho
mesiaca, v ktorom bol vyhlásený konkurz a kalendárneho mesiaca, v ktorom bol pracovnoprávny vzťah
ukončený, pričom toto uspokojenie sa znižuje o plnenia poskytnuté podľa písmen g) a h),
k. pohľadávky na daniach, poplatkoch, clách, poistnom na zdravotné poistenie, poistnom na sociálne
poistenie, príspevkoch na starobné dôchodkové sporenie a príspevkoch na doplnkové dôchodkové
sporenie, ktoré vznikli po vyhlásení konkurzu, ak súvisia so správou a speňažovaním majetku,
l. pohľadávky na peňažných náhradách vyplatených z garančného fondu, ak ide o dávku poskytnutú
zamestnancovi za jeho pracovnoprávne nároky, ktoré sú pohľadávkou proti podstate,
m. ostatné pohľadávky proti podstate, ktoré za pohľadávky proti podstate označuje tento zákon.
16. …
Mgr. Mária Bizubová
Profil sudcu →
…Po oboznámení sa s obsahom predmetnej úverovej zmluvy súd konštatuje, že
táto zmluva je zmluvou spotrebiteľskou. …
JUDr. Jana Wilková
Profil sudcu →
…Podľa § 6 vyhlášky č. 665/2005 Z. z., ktorou sa vykonávajú niektoré ustanovenia zákona č. 7/2005
Z. z. o konkurze a reštrukturalizácii a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej len ,,vyhláška“),
súčasť zoznamu majetku a zoznamu záväzkov tvorí zmluvný prehľad, v ktorom sa uvedú všetky zmluvy,
ktoré ku dňu zostavenia zoznamu majetku a zoznamu záväzkov neboli ukončené, vrátane pracovných
zmlúv; k zmluvnému prehľadu sa priloží aj vyhlásenie dlžníka o pravdivosti a úplnosti údajov uvedených
v zmluvnom prehľade.
12. …
JUDr. Michal Turák
Profil sudcu →
…Odsúdený je zaradený na pracovisku vnútornej prevádzky ústavu s
dohľadom, ktoré je zamerané na manipuláciu s bielizňou. Jeho pracovná morálka je podľa nadriadených
na pracovisku hodnotená kladne. …
JUDr. Adriana Kálmánová, PhD.
Profil sudcu →
…Následne v doplnení doručil pracovnú zmluvu zo
dňa 31.05.2010. …
Mgr. Robert Schmidt
Profil sudcu →
…V danom prípade povinný predložil súdu pracovnú zmluvu zo dňa 01.07.2026, preskúmaním
ktorej súd zistil, že s účinnosťou od 15.07.2026 povinný vykonáva zamestnaneckú činnosť v prospech
zamestnávateľa BUDDY-SK s.r.o., IČO: 52 202 077, so sídlom D. …
JUDr. Tomáš Novák
Profil sudcu →
…Podľa § 6 vyhlášky, súčasť zoznamu majetku a zoznamu záväzkov tvorí zmluvný prehľad, v ktorom sa
uvedú všetky zmluvy, ktoré ku dňu zostavenia zoznamu majetku a zoznamu záväzkov neboli ukončené,
vrátane pracovných zmlúv; k zmluvnému prehľadu sa priloží aj vyhlásenie dlžníka o pravdivosti a úplnosti
údajov uvedených v zmluvnom prehľade.
24. …
JUDr. Dominik Čipka, PhD.
Profil sudcu →
…V prejednávanej veci nebolo sporné, že žalobcovi bola zhodnotená doba výkonu základnej vojenskej
služby od 31.03.1978 do 26.03.1980 v III. pracovnej kategórií, služobného pomeru hasiča od 01.03.1983
do 31.12.1999 v II. pracovnej kategórií, od 01.01.2000 do 30.04.2021 v III. pracovnej kategórií, t.j.
celkovo v rozsahu 40 rokov a 68 dní pre účely výsluhového dôchodku, ktorého poberateľom je od
01.05.2021 s tým, že funkcia hasič bola v predchádzajúcich obdobiach zaradená v II. pracovnej
kategórii do 31.12.1999, pričom odo dňa 01.01.2000 za na účely sociálneho zabezpečenia pracovné
kategórie neuplatňovali. …
JUDr. Dominik Čipka, PhD.
Profil sudcu →
…V zmysle uvedeného preto v prejednávanej veci nebolo ďalej sporné, že žalobcovi bola zhodnotená
doba výkonu základnej vojenskej služby od 01.10.1982 do 31.09.1983, doba vojenského cvičenia
od 16.01.1985 do 12.02.1985 a doba služobného pomeru profesionálneho vojaka od 01.04.1988 do
01.01.2004, z toho 8 rokov v I. pracovnej kategórií, 4 roky a 9 mesiacov v II. pracovnej kategórií
a 4 roky a 1 deň v III. pracovnej kategórií, t.j. celkovo v rozsahu 16 rokov, 9 mesiacov a 1 deň pre
účely výsluhového dôchodku, ktorého poberateľom je od 02.01.2004. …
Mgr. Ján Svitok
Profil sudcu →
…Tiež možno
ešte doplniť, že dlžník v zásade nemôže namietať neplatnosť zmluvy o postúpení pohľadávky, keďže
nie je účastníkom tejto zmluvy a aj v prípade, že zmluva by bola neplatná, „Relevantné oznámenie
postupcu dlžníkovi o postúpení pohľadávky bez ďalšieho zakladá aktívnu legitimáciu postupníka na
vymáhanie pohľadávky. …
JUDr. Pavol Roth
Profil sudcu →
…Poučenie:
Proti tomuto uzneseniu je prípustná sťažnosť do 3 /troch/ pracovných
dní od jeho oznámenia prostredníctvom tunajšieho súdu na Krajský súd v Prešove.
…