JUDr. Viktória Ladičkovská
Profil sudcu →
…Aj napriek skutočnosti, že žalobca
si svoj záväzok uhradiť cenu za dodanie tovaru splnil, tak žalovaný do dnešného dňa žalobcovi tovar
nedodal. V zmluve o dodávke tovaru z 29.12.2023 sa žalobca a žalovaný taktiež dohodli, že pri nedodaní
tovaru sa záloha automaticky vracia do 5 pracovných dni na účet objednávateľa. …
JUDr. Martina Ľachová
Profil sudcu →
…Súd
mal za preukázané, že medzi žalobcom a žalovaným došlo k uzavretiu zmlúv o poskytovaní verejne
dostupných služieb a dodatkov k týmto zmluvám. …
JUDr. Ján Giertli
Profil sudcu →
Mgr. Monika Farkašová
Profil sudcu →
…Následne telefonicky žiadal predĺženie zmluvy. Následne bolo 20.01.2022 vozidlo odcudzené
z čerpacej stanice v Šintave. …
Mgr. Ivana Hanuščinová
Profil sudcu →
…Podľa § 115 ods. 4 Obchodného zákonníka, zmluva o prevode obchodného podielu musí mať písomnú
formu a podpisy na zmluve sa musia osvedčiť.
8. …
JUDr. Eva Lampartová
Profil sudcu →
…Podľa § 52 ods. 1 až 4 Občianskeho zákonníka v znení účinnom v čase uzavretia zmlúv, t.j. v znení
účinnom do 31.10.2024, spotrebiteľskou zmluvou je každá zmluva bez ohľadu na právnu formu, ktorú
uzatvára dodávateľ so spotrebiteľom. …
JUDr. Michal Valent
Profil sudcu →
…X.), zamestnankyni
pracujúcej na pracovnej pozícií „manager director” na základe pracovnej zmluvy zo dňa 01. 04. 2002
v spojení s Dodatkom č. 025 k Pracovnej zmluve uzavretej dňa 01. 04. 2020 čistú mesačnú mzdu za
mesiac máj 2015 splatnú do 5. kalendárneho dňa v mesiaci, čím spôsobil Y. …
Mgr. Patricia Skotnická
Profil sudcu →
…Bez prístupu
k meracím zariadeniam nachádzajúcim sa v sídle žalovaného, nebola žalobkyňa schopná plniť svoje
pracovné povinnosti vymedzené pracovnou zmluvou. …
JUDr. Ľubov Vargová
Profil sudcu →
…Je zamestnaná na pracovnú zmluvu s príjmom minimálnej
mzdy. …
Mgr. Marko Hudák
Profil sudcu →
…Z uvedeného možno vyvodiť, že prípadná existencia neprijateľnej zmluvnej podmienky v spotrebiteľskej
zmluve alebo v zmluvných dokumentoch, ktoré so spotrebiteľskou zmluvou súvisia, sama o sebe
nie je spôsobilou skutočnosťou k zastaveniu exekúcie. …
Mgr. Ing. Judita Gabonaiová Hrenčuková
Profil sudcu →
…Zmluva je uzavretá od 01.01.2019
na dobu neurčitú. …
JUDr. Monika Tobiašová
Profil sudcu →
…X k
darovacej zmluve a zmluve o zriadení vecného bremena. …
Mgr. Ingrid Degmová Pospíšilová
Profil sudcu →
…XXXXXXXXXX zo dňa 17.04.2014 a
zmluvou o zriadení záložného práva k nehnuteľnostiam a mandátnou zmluvou zo dňa 17.04.2014. …
JUDr. Marcela Kačmárová
Profil sudcu →
…Cena za Dielo
bola žalovanému riadne a včas zaplatená. Táto zmluva o Dielo ďalej len ako „Zmluva o dielo“. …
JUDr. Elena Lámerová
Profil sudcu →
…Na základe vzniknutej situácie musel urýchlene uzatvoriť pracovnú zmluvu,
v ktorej by bol deklarovaný pracovný čas, ktorý by už súd nemohol označiť za účelový. …
JUDr. Eva Šišková
Profil sudcu →
…M., kde žalobca zrejme pozabudol uviesť, že zmluvy, ktoré žalovaná
vyhotovovala (a ktoré žalobca nadobudol protiprávne), boli vyhotovované pre jej zamestnávateľa
(realitnú kanceláriu) v súlade s jej skutočnou pracovnou náplňou, čo bolo pred súdom dostatočne
preukázané predložením pracovných zmlúv. …
JUDr. Július Tóth
Profil sudcu →
…Žalovaný následne žalobcovi dňa 15.6.2023 oznámil, že v prípade, ak má záujem na ukončení
zmluvy, túto je možné ukončiť spôsobom v zmluve určeným, pričom platnosť zmluvy sa ukončí uplynutím
výpovednej trojmesačnej lehoty. …
JUDr. Jaroslav Mikulaj
Profil sudcu →
…Služobný čas príslušníkov HaZZ je podľa § 86 ZoHaZZ rozvrhnutý nerovnomerne, tak, že
týždenný pracovný čas pozostáva zo 17-hodinovej výkonnej služby a následnej 7-hodinovej služobnej
pohotovosti, pričom každá pracovná zmena trvá spolu 24 hodín. …
Mgr. Jana Tvrdíková
Profil sudcu →
…Od 5.6.2025
matka maloletej pracuje v spoločnosti A. s.r.o. na pracovnú zmluvu, ktorá stále trvá. …
JUDr. Klaudia Kosková
Profil sudcu →
…Súdny dvor judikoval, a to opakovane, že čas pracovnej pohotovosti na pracovisku je potrebné v celom
rozsahu zahrnúť do výpočtu maximálneho denného alebo týždenného pracovného času (C-397/01 bod
95.) a konštatoval, že pracovná pohotovosť vykonávaná pracovníkom v režime fyzickej prítomnosti
v zariadení zamestnávateľa sa považuje ako celok za pracovný čas nezávisle od toho, akú prácu
skutočne pracovník vykonáva (rozsudok C-437/08 bod 27.). …