JUDr. Kristína Betková
Profil sudcu →
….: „Oprávnený mi dňa
07.10.2022 na základe zmluvy o pôžičke poskytol pôžičku finančných prostriedkov vo výške 65.000
EUR. …
JUDr. Ivana Štiftová
Profil sudcu →
…Vyššie
uvedené trvalé následky spôsobujú žalobcovi obmedzenia v jeho bežnom, pracovnom, spoločenskom a
kultúrnom živote. …
JUDr. Erik Varga
Profil sudcu →
…V tejto súvislosti žalobca uvádza, že nemožno stotožňovať dĺžku
opravy z technického hľadiska s reálnou dĺžkou opravy, nakoľko dĺžka opravy z technického hľadiska
nezohľadňuje pracovnú vyťaženosť servisu, vyťaženosť pracovných nástroj atď. …
JUDr. Martin Baločko, PhD.
Profil sudcu →
…Hriňová, kde taktiež dňa
22.06.2007 zmluvné strany zmluvy o splátkovom predaji uzavreli Zmluvu o zabezpečovacom prevode
práva, pričom v zmysle čl. …
JUDr. Michaela Bebjaková
Profil sudcu →
…Z kúpnej zmluvy zo dňa 20.04.2023 vyplýva kúpa
nehnuteľností v katastrálnom území E. …
JUDr. Andrea Gindlová
Profil sudcu →
…Vôľa strán uzavrieť zmluvu o dielo aj bez dohody
o cene, resp. o spôsobe jej určenia musí existovať v čase vzniku zmluvy, nielen počas prípravy a
rokovania o zmluve. …
JUDr. Tomáš Kocka
Profil sudcu →
…L. a z tohto právneho titulu si nikdy nevyžiadali, aby sme dobrovoľne
vydali kľúče od nehnuteľnosti a nikdy neboli a nedomáhali sa nasťahovania a ani nájomnej zmluvy počas
8 rokov a to účelovo, úmyselne, čo potvrdzuje aj 360EX 251/25. …
Mgr. Lenka Ragačová Černíková
Profil sudcu →
…Má uzatvorenú pracovnú zmluvu na 3 mesiace, podľa ktorej matka má mesačne nárok na
základnú mzdu 932,- Eur. …
Mgr. Andrea Fraňová
Profil sudcu →
…Ak na motorové
vozidlo je uzatvorená nájomná zmluva s právom kúpy prenajatej veci, povinnosť uzavrieť poistnú zmluvu
má nájomca.
12. …
JUDr. Slávka Maruščáková
Profil sudcu →
…Dňa 24.9.2015 došlo k podpisu
zmlúv (Zmluvy o prevode obchodného podielu a iných). …
JUDr. Dušan Ďurian
Profil sudcu →
…Stručný obsah napadnutého rozhodnutia (§ 393 ods. 2 prvá veta prvá rubrika Civilného sporového
poriadku; ďalej len „C.s.p.“).
1.1 Napadnutým rozsudkom uložil súd prvej inštancie žalovanému povinnosť zaplatiť žalobcovi sumu
7.743,52 € do 3 dní od právoplatnosti rozsudku (prvý výrok) a žalovanému uložil povinnosť nahradiť
žalobcovi trovy konania v rozsahu 100 % do 3 dní od právoplatnosti uznesenia súdu prvej inštancie
o určení výšky trov konania (druhý výrok).
1.2 Súd prvej inštancie vychádzal pri rozhodovaní zo skutkového stavu zisteného vykonaným
dokazovaním, podľa ktorého na základe rozhodnutia riaditeľa Krajského riaditeľstva Hasičského
a záchranného zboru v Banskej Bystrici č. 567/1/2002 zo dňa 27.09.2002 bol žalobca vymenovaný
do funkcie hasič (čakateľ) od 01.10.2002 a na základe rozhodnutia riaditeľa Krajského riaditeľstva
Hasičského a záchranného zboru v Banskej Bystrici č. 567/1/2004 zo dňa 01.04.2004 bol žalobca dňom
01.04.2004 zaradený do stálej štátnej služby; v období od apríla 2021 do februára 2024 odpracoval
žalobca 1970,38 hodín určenej služobnej pohotovosti (súd prvej inštancie vychádzal z predložených
výplatných pások žalobcu a vypracovaných tabuliek o odpracovaných hodinách, nadčasových hodinách
a hodinách pracovnej pohotovosti); žalobca vykonával štátnu službu v Pliešovciach (Lešť); žalobca mal
v spornom období služobný čas rozvrhnutý nerovnomerne tak, že týždenný pracovný čas sa skladal zo
17 hodinových pracovných zmien (výkon služby), po ktorých nasledovala určená 7 hodinová služobná
pohotovosť na pracovisku, t.j. v rámci jednej pracovnej zmeny strávil žalobca na pracovisku sústavne
minimálne 24 hodín; výkon služobnej pohotovosti bol rozdelený na (a) aktívnu časť služobnej pohotovosti
(práca nadčas) a (b) neaktívnu časť služobnej pohotovosti; keďže v mieste výkonu služby v Pliešovciach
sa striedajú 3 hasičské zmeny, každý tretí deň odslúži každá pracovná zmena 24 hodín a následne
majú príslušníci v tejto zmene dva dni voľna, t.j. ide teda o nerovnomerné rozvrhnutie služobného času,
ktorého časť pripadá na tzv. služobnú pohotovosť; vzhľadom na nerovnomerné rozvrhnutie služobného
času, ktorého súčasťou je služobná pohotovosť v mieste výkonu služby, žalobca v spornom období od
apríla 2021 do februára 2024 len v rámci samotnej služobnej pohotovosti priamo nadväzujúcej na výkon
služby odpracoval 408,18 hodín v období od apríla 2021 do decembra 2021, ďalej 726,25 hodín v období
od januára 2022 do decembra 2022, ďalej 715,95 hodín v období od januára 2023 do decembra 2023
a 120,00 hodín v období od januára 2024 do februára 2024 (t.j. od 01.04.2021 do 29.02.2024 spolu
1.970,38 hodín pracovnej pohotovosti); priemerný týždenný pracovný čas počas celého žalovaného
obdobia od apríla 2021 do februára 2024 tak u žalobcu dosiahol 53,71 hodín týždenne.
1.3 Podľa právneho posúdenia veci zo strany súdu prvej inštancie je žaloba žalobcu v plnom rozsahu
dôvodná; súd prvej inštancie dospel k záveru a argumentoval, že:
(1) je vecne a miestne príslušný na rozhodnutie prejednávaného sporu;
(2) predmetom konania bol nárok na náhradu škody (nemajetkovej ujmy) za porušenie práva Európskej
únie (ďalej aj „právo EÚ“) v dôsledku nesprávnej transpozície smernice Európskeho parlamentu a Rady
č. 2003/88/ES zo dňa 04.11.2003 o niektorých aspektoch organizácie pracovného času (ďalej aj
„smernica 2003/88/ES“) do právneho poriadku Slovenskej republiky (konkrétne do zákona č. 315/2001
Z. z. o Hasičskom a záchrannom zbore v znení neskorších predpisov; ďalej aj „zákon č. 315/2001 Z. z.“);
(3) skutočnosť, že právo EÚ má prednosť pred vnútroštátnou právnou úpravou a vnútroštátna úprava
nesmie byť v rozpore s právom EÚ vyplýva z konštantnej judikatúry Súdneho dvora Európskej únie (ďalej
aj „súdny dvor“); podľa judikatúry súdneho dvora má článok 6 písm. b) smernice 2003/88/ ES priamy
účinok, keďže priznáva jednotlivcom práva, ktoré môžu priamo uplatniť v konaní pred vnútroštátnymi
súdmi (t.j. v tomto prípade právo, aby priemerný pracovný čas pre každé obdobie siedmich dní vrátane
nadčasov neprekročilo 48 hodín);
(4) smernica 2003/88/ES nebola správne transponovaná do právneho poriadku Slovenskej republiky,
konkrétne do ustanovení zákona č. 315/2001 Z. z., ktorého ustanovenia sú v rozpore s článkom 6 písm.
b) smernice 2003/88/ES, pretože zákon č. 315/2001 Z. z. umožňuje služobnému úradu, aby služobný
(pracovný) čas hasiča bol rozvrhnutý tak, že tento pravidelne sústavne prekračuje smernicou 2003/88/
ES stanovený maximálny 48 hodinový týždenný pracovný čas z dôvodu, že čas služobnej pohotovosti
sa v celom rozsahu nezahrňuje do výpočtu maximálneho denného alebo týždenného pracovného času;
zo žiadneho ustanovenia zákona č. 315/2001 Z. z. nevyplýva, že by služobná pohotovosť hasičov v
mieste výkonu služby bola považovaná za súčasť ich služobného času, pričom v skutočnosti sa tento čas
služobnej pohotovosti nezapočítava do pracovného času hasiča (ide o zjavný rozdiel oproti ustanoveniu
§ 96 ods. 2 Zákonníka práce, podľa ktorého čas neaktívnej pracovnej pohotovosti sa považuje za
pracovný čas); vnútroštátna právna úprava v zákone č. 315/2001 Z. z. je preto v rozpore s článkom 6
písm. b) smernice 2003/88/ES z dôvodu, že táto nebola správne implementovaná do právneho poriadku
Slovenskej republiky;
(5) čas pracovnej (služobnej) pohotovosti žalobcu je potrebné zahrnúť do pracovného času žalobcu,
pretože tento je povinný byť počas pohotovosti prítomný na mieste určenom zamestnávateľom a musí
mu byť okamžite k dispozícii v prípade potreby;
(6) žalobca v spornom období od apríla 2021 do februára 2024 odpracoval služobný čas priemerne v
trvaní 53,71 hodín týždenne, čo je viac ako maximálny týždenný pracovný čas podľa článku 6 písm. b)
smernice 2003/88/ES; právo žalobcu vyplývajúce z ustanovenia článku 6 písm. b) smernice 2003/88/
ES bolo v spornom období sústavne porušované;
(7) žalobcovi vznikol nárok na náhradu škody (nemajetkovej ujmy) proti žalovanému, pretože bolo
preukázané splnenie predpokladov zodpovednosti žalovaného za škodu podľa judikatúry súdneho
dvora, t.j. …
JUDr. Eva Detvaiová
Profil sudcu →
…Na základe rámcovej zmluvy o postúpení pohľadávok zo dňa 14.2.2020
a žiadosti o postúpenie a prevod zo dňa 7.2.2023 došlo k postúpeniu pohľadávky uplatnenej v tomto
konaní vyplývajúce z predmetnej úverovej zmluvy z pôvodného veriteľa – VÚB banka, a.s. na súčasného
žalobcu.
34. …
Mgr. Andrej Kekely
Profil sudcu →
…D.. Ústna
zmluva o dielo vznikla na základe cenovej ponuky. …
Mgr. Ľuboš Marcinko
Profil sudcu →
…Zdravotný stav matky je dobrý, pracovné obmedzenia
nemá. …
JUDr. Eva Farkašová
Profil sudcu →
…Podľa vyjadrenia matky maloleté deti nemajú
zdravotné poistenie z dôvodu, že otec nepredložil pracovnú zmluvu. O otcovi maloletých detí nemá
matka žiadnu vedomosť, nevie, kde sa aktuálne zdržiava a ani či niekde pracuje. …
Mgr. Andrea Novotná
Profil sudcu →
…Podľa § 37e ods. 5 zákona o medzinárodnom práve súkromnom a procesnom, vo veciach týkajúcich
sa pracovných zmlúv, poistných zmlúv a spotrebiteľských zmlúv je dohoda o právomoci platná len vtedy,
ak nevylučuje právomoc súdu štátu, na ktorého území má bydlisko žalobca, alebo bola uzatvorená až
po vzniku sporu.
15. …
JUDr. Ľubica Krišková
Profil sudcu →
…Prístup žalovaného považuje za laxný a
poukazuje na to, že žalovaný sám dňa 12.04.2024 výpoveďou ukončil zmluvu o poskytovaní právnych
služieb s predchádzajúcim zástupcom, celý ďalší rok bol pasívny a splnomocnil právneho zástupcu až
mesiac po tom, ako mu bolo doručené predvolanie na pojednávanie bezprostredne pred jeho konaním,
čo nemôže byť dôvodom pre odročenie pojednávania. …
JUDr. Ľubica Krišková
Profil sudcu →
…Obchodného zákonníka dňa 27.12.2012. Zmluvu
posúdil ako spotrebiteľskú podľa § 52 ods. 2 OZ. …
JUDr. Ľubica Bajzová
Profil sudcu →
JUDr. Ľubica Balalová
Profil sudcu →
…Má flexibilnú pracovnú dobu
a home office. …