Mgr. Radoslava Strhárska
Profil sudcu →
…IV. bod 4.2. zmluvy). Zmluva bola uzatvorená na dobu určitú do
31.12.2015, kde zmluvnými stranami bola zároveň dohodnutá možnosť jej vypovedania. …
JUDr. Milan Belko
Profil sudcu →
…Dňa 15.10.2014
uzatvoril oprávnený s povinnou písomnú zmluvu - Dodatok „Flaga BestComfort“ k Nájomnej zmluve a
zmluve o dodávke č. …
JUDr. Michaela Králiková
Profil sudcu →
…Samotné uzavretie zmluvy o zabezpečení splátok úveru bez zmluvy o spotrebiteľskom úvere podľa
názoru súdu nie je možné vzhľadom na nemožnosť jej plnenia. …
JUDr. Monika Tobiašová
Profil sudcu →
…Na uvedenej adrese sa
nachádza kancelária vedúceho podniku zahraničnej osoby ako aj účtovné doklady, pracovné zmluvy,
obchodné zmluvy, korešpondencia, objednávky, faktúry. …
Mgr. Viera Kováčová
Profil sudcu →
…Súd vyhodnotil predmetnú zmluvu o poskytnutí pôžičky za
spotrebiteľskú zmluvu, ktorá je upravená v § 52 a nasl. …
JUDr. Andrej Stachovič
Profil sudcu →
…Z vykonaného dokazovania vyplynulo, že žalobca ako zamestnávateľ a žalovaný ako zamestnanec
uzavreli 29.01.2014 pracovnú zmluvu, pričom žalobca od 25.03.2016 prestal bezdôvodne chodiť do
práce a následne žalobca dal žalovanému 05.04.2016 z tohto dôvodu výpoveď z pracovného pomeru
podľa 63 ods. 1 písm. e) Zákonníka práce s dvojmesačnou výpovednou dobou. …
JUDr. Ladislav Mejstrík
Profil sudcu →
…Spoločne s ním zmluvu podpísala aj zárubkárka pani U..
…
JUDr. Miriam Pintová
Profil sudcu →
…V žalobe uviedol, že dňa 2.6.2011
uzavrel žalovaný so žalobcom Úverovú zmluvu č. K. ( ďalej len „ Zmluva“). …
JUDr. Róbert Matulák
Profil sudcu →
…Do Holandska šiel
pracovať v máji alebo v júni 2014. Pracovnú zmluvu mal pôvodne uzavretú do 31.12.2016, predtým však
bol predvolaný k pracovnému lekárovi v Holandsku, kde bolo zistené, že už nemôže vykonávať pôvodnú
prácu. …
Mgr. Danka Majdáková
Profil sudcu →
…Žalobca podpis druhej
zmluvy odôvodňuje chybami v tej prvej, napriek týmto skutočnostiam aj v druhej zmluve došlo k
podstatným chýbam. …
JUDr. Vladimír Šalamún
Profil sudcu →
…OP, pri ukončení Zmluvy, ak zároveň dochádza k uzatvoreniu
novej Zmluvy (napr. pri predaji nehnuteľnosti) s novým Odberateľom, môže pôvodný Odberateľ písomne
splnomocniť13 na ukončenie Zmluvy inú osobu. …
Mgr. Peter Mezőszállási
Profil sudcu →
…XXXX/XXXX , dodatok k zmluve o nájme poľnohospodárskych
pozemkov č. …
JUDr. Július Tóth
Profil sudcu →
…O námietkach rozhoduje registrový súd bez nariadenia pojednávania v lehote desiatich pracovných dní
od ich doručenia. …
JUDr. Mária Kováčiková
Profil sudcu →
…Podľa ustanovenia § 52 ods. 1 O.z. v znení platnom v čase uzavretia zmluvy, spotrebiteľskými
zmluvami sú kúpna zmluva, zmluva o dielo alebo iné odplatné zmluvy upravené vo 8. časti tohto zákona a
zmluva podľa § 55, ak zmluvnými stranami sú na jednej strane dodávateľ a na druhej strane spotrebiteľ,
ktorý nemohol individuálne ovplyvniť obsah dodávateľom vopred pripraveného návrhu na uzavretie
zmluvy.
20. …
JUDr. Jana Tomášová
Profil sudcu →
JUDr. Viera Hadrbulcová
Profil sudcu →
…Uviedol však, že v zmysle uzavretej
zmluvy o poskytnutí sociálnej návratnej výpomoci by sa ustanovenie bodu 2.11 zmluvy malo použiť v
prípade žalovaného, z dôvodu, že stratil spôsobilosť vykonávať akúkoľvek funkciu v policajnom zbore
z zdravotných dôvodov. …
Mgr. Ivana Hanuščaková
Profil sudcu →
Mgr. Martina Kmeťková
Profil sudcu →
…O tom, že sa poškodená
s predmetnými zmluvami oboznámila a súhlasila s nimi, svedčia jej podpisy na oboch zmluvách.
…
JUDr. Peter Piroš
Profil sudcu →
…Študuje dennou formou štúdia, pričom priložila Potvrdenie o návšteve školy a Rozhodnutie o výsledku
prijímacieho konania;
- pracuje v spoločnosti LIDL SLOVENSKO na čiastočný 20 - hodinový pracovný úväzok. Pracovná
zmluva je len pokračovaním brigádnickej činnosti v spoločnosti LIDL. …
JUDr. Andrej Šalata
Profil sudcu →
…Výskyt emócií v prejave slz, bolo
možné dôvodne predpokladať, keďže tak ona ako aj jej kolegyne mali vedomosť, že svojím konaním
spôsobujú mu škodu, že tak konajú v rozpore s pracovnou zmluvou, jeho internými pokynmi ako aj v
rozpore so Z. p., pričom tieto na jednu stranu, hoc nechceli svojím konaním spôsobiť mu ako svojmu
zamestnávateľovi škodu, na druhú stranu však museli a mali vedomosť, minimálne boli uzrozumené
s tým, že v dôsledku takéhoto ich konania môže, resp. dochádza k poškodzovaniu jeho majetku,
alternatívne sa tieto bez objektívnych dôvodov spoliehali, že ich konaním k vzniku škody nedôjde,
hoc vedeli, že týmto svojím konaním porušujú, tak pracovnú zmluvu, jeho interné pokyny a nariadenia
ako zamestnávateľa ako aj ust. …